Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. От ограничений по карточкам до отказа от услуг. Банки анонсировали изменения, которые введут в августе
  2. Почему Лукашенко собирает совещание, чтобы обсудить, как сушить зерно и ремонтировать технику? Спросили экс-главу сельхозпредприятия
  3. «Почему он у вас с наручниками не ходит». На совещании у Лукашенко произошла перепалка с участием чиновников и самого Лукашенко
  4. ВСУ продвинулись к северу от Покровска, несмотря на массированные атаки — ISW
  5. ЕРИП пояснил, какие изменения введет для клиентов с 1 августа
  6. «Все эти полигоны подлежат закрытию». Чиновники рассказали о проблеме в ЖКХ — говорят, что она достигла критического уровня
  7. Это заболевание будет существовать вечно. Однажды оно уничтожило до трети населения Европы — рассказываем


В качестве одной из мер по защите семьи предлагалось синхронизировать рабочие графики для мужа и жены, однако в Беларуси эта идея не станет популярной из-за школьного расписания детей, заявил на пресс-конференции заместитель министра труда Валерий Ковальков.

Снимок используется в качестве иллюстрации. Фото с сайта pixabay.com

— Если графики мужа и жены не совпадают, то легче, к примеру, отводить и забирать ребенка из учреждения образования, — пояснил замминистра.

При этом Ковальков подчеркнул необходимость сбалансировать семейные обязанности мужчины и женщины. Он напомнил, что в Беларуси лишь порядка одного процента мужчин уходят в отпуск по уходу за ребенком, хотя, согласно законодательству, мужчины и женщины имеют равные права на использование декретного отпуска.

— Я не думаю, что отцы бы не справились. Но здесь есть психологический момент, — добавил Ковальков, отметив, что воспитанием современных мужчин в детстве занимались в основном их мамы.

По закону в Беларуси разрешено уходить в декретный отпуск любому работающему члену семьи. При этом семья, в которой в отпуске по уходу за ребенком находится отец, не теряет права на ежемесячное пособие. У мужчины так же, как и у женщины, идет непрерывный трудовой стаж и сохраняется рабочее место.

В позапрошлом году также появилась законодательная норма о том, что мужчина может взять 14 дней отпуска в течение полугода с момента рождения ребенка — так называемый отцовский отпуск. Наниматель не имеет права его не предоставить, при этом отпускные выплачиваться не будут.