Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Правозащитники: В Дзержинске проводят задержания и обыски, повод — послевыборные протесты
  2. «Пути молодых мужчин и женщин расходятся»? Откуда растут ноги у тренда, о котором эксперты давно бьют тревогу (но лучше не становится)
  3. Этот триллер от Hulu переворачивает представление о сериалах про постапокалипсис. Объясняем, стоит ли смотреть (да)
  4. Почему Лукашенко больше не отпускает политзаключенных? И зачем КГБ устроил облавы на риелторов? Спросили у политического аналитика
  5. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска
  6. Госсекретарь США заявил, что Трамп готов бросить попытки помирить Украину и Россию и «двигаться дальше» — при каком условии
  7. «Беларусов действительно много». Поговорили с мэром Гданьска о наших земляках в городе, их бизнесе, творчестве и дискриминации
  8. Что стало с «крышей» Бондаревой? Артем Шрайбман порассуждал, почему известная активистка оказалась за решеткой
  9. Путин отклонил предложение США и Украины о 30-дневном прекращении огня — эксперты о ситуации на войне
  10. Битва за частный сектор: минчане отказываются покидать дома ради нового парка
  11. «Не думаю, что что-то страшное». Попытались устроиться в госорганизации с подписью на последних выборах не за Лукашенко — что вышло
  12. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  13. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте


Сооснователь корпорации Microsoft во время подкаста «Что теперь?» комика Тревора Ноа рассказал, какую пользу несет ИИ для рынка труда.

Фото: Reuters
Билл Гейтс. Фото: Reuters

По мнению Гейтса, искусственный интеллект не оставит людей на улице, отобрав у них рабочие места. Напротив, новая технология упростит жизнь таким образом, что людям не придется много работать, ведь «машины могут производить всю еду и прочее».

«В итоге получится общество, в котором вам придется работать только три дня в неделю. И это, вероятно, нормально», — отметил Гейтс.

Ранее масштабный эксперимент по четырехдневной рабочей неделе проводился в Великобритании, в нем также принимали участие более 60 компаний по всей стране. Сотрудники этих фирм работали в среднем 34 часа в течение четырех дней, получая при этом ту же зарплату. Примечательно, но большинство компаний, принимавших в нем участие, решили не возвращаться к предыдущему графику работы.